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人力资源杂志

作者: 日期:2024-11-29 点击数:

人力资源杂志
《人力资源杂志》
期刊级别:省级期刊
期刊周期:半月刊
国内刊号:21-1485/C
国际刊号:
主办单位:辽宁社会科学院
主管单位:辽宁社会科学院
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人力资源杂志简介

人力资源杂志简介预计审稿时间:1个月内

稿件需知:

a.作者应标明工作单位全称,所在省、城市名及邮政编码、电话、E-mail等,加圆括号置于作者署名下方。

b.论文如为基金资助项目的成果,请注明基金及项目名称,本刊将优先录用。

c.正文中表示标题级别的序号形式,一般从大到小依次为:“一”“(一)”“1”“(1)”“①”等。可以根据标题的实有级别,跳过某些形式的序号。

d.参考文献。在正文引用文献处按顺序以角注形式标出。

e.文章摘要篇幅以200~300 字为宜。摘要的作用是补充题名的不足,介绍文章主要内容以引导读者阅读全文。摘要一般要求:目的、方法、结果和结论4个要素,采用第三人称表述。

杂志简介:

人力资源杂志(半月刊)知识丰富,内容广泛,贴近大众,自1986年创刊以来广受好评,注重视角的宏观性、全局性和指导性,在业界形成了一定影响和良好口碑。

人力资源杂志坚持“互动为友,资源共享”的理念,展示先进管理思想的独特魅力,得到业内专家、企业人力资源部门和社会各界的广泛关注和鼎力支持。